こんなお悩みありませんか？

働き方プラスは、これらの課題を解決する
新しい福利厚生サービスです。

働き方プラスは、副業を通じ、従業員のスキルアップと収入アップを促進する福利厚生サービスです。
従業員が経済的不安なく、安心して働ける環境を提供します。
副業を解禁するための就業規則改訂支援から、
従業員が副業を始めるために必要な知識・スキルの習得まで幅広く支援します。

働き方プラスが福利厚生として
選ばれる“4つの理由”

サービス内容

副業導入・スキルアップ支援

副業を許可する条件や労働基準法を厳守するための具体的な就業規則改定をサポートします。
また、副業専門家による基調講演や、各社に合わせたオリジナル講義動画の作成も承ります。

副業が学べる講義動画

副業の始め方や注意点、メリット・デメリットから具体的な手法まで、動画で手軽にご覧いただけます。
他社での雇用が発生しない（労務管理や社会保険の対応が不要）、
かつ従業員のスキルアップや社会貢献につながる副業を厳選しました。

働き方プラスの効果

副業を導入することにより、従業員と企業 双方にとって良い効果がもたらされます。

数字でわかる！副業導入企業の変化

導入事例

講演サービス

20 以上の副業を経験した副業専門家があなたの会社で講演します。

説明会

よくあるご質問

少人数から導入することは可能ですか？

部署単位でご契約することも可能です。
デモもご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

導入までの期間を教えて下さい。

就業規定の変更が不要な場合、最短１ヶ月で導入することができます。

副業動画の種類をカスタマイズすることはできますか？

はい、可能です。個別にご相談ください。

実際に副業で収入を得られるようになりますか？

講座内容をしっかり勉強し実践していただければ、どなたでも月数万円の収入を得ていただけるようになります。
（副業アカデミー受講生実績より）

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